请问劳动合问贯2020年11月30日到期，可以终止劳动合同吗？

更新时间：2020-11-03 15:09:33

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请问劳动合问贯2020年11月30日到期，哺乳期是2020-12-14到期，可以终止劳动合同吗？

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2020.11.03 13:06:16

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邓庆奋律师
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你好，不续签可以要求经济补偿金

2020.11.03 15:09:33

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

可以终止，但没有补偿，除非是公司终止

2020.11.03 13:34:10

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李军律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果到期不续签可以向单位请求经济补偿。

2020.11.03 14:10:37

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，用人单位不能在员工哺乳期内单方终止合同，应顺延。除非劳动者提出或双方协商解除。

2020.11.03 15:06:28

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