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没有签劳动合同，辞职刚开始不同意后来说要一个月，现在9.10月都不发怎么办
更新时间：2020-11-05 11:22:45
问题描述：
我在一家私人美容美发上班，没有签劳动
合同
，辞职刚开始不同意后来说要一个月，9月工资还没发，我就走了，然后老板说10月旷工请假的都要扣9月，而且我10月份上满了，现在9.10月都不发怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2020.11.03 11:38:15
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李龙龙律师
服务地区：广东-广州
185-2026-8478
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一年内没有签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资差额
2020.11.05 11:22:45
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
2020.11.03 13:46:49
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赵峻博律师
服务地区：广东-广州
你好协商不成的可以诉讼解决
2020.11.03 14:24:36
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11698
你好，我在8月30日上班，9月15日提出辞职，到现在还没有发工资，而且会发也要扣半个月到下个月，怎么
若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲
全部2个答案 >
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
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我还在实习期，在5月27号就提交了辞职信，做到了5月31号，6月1号开始就没去公司了，后来公司找我，
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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没有劳动合同要辞职公司不批准怎么办
劳动合同知识
1902
我是2020－7－24号离职的，合同上写的离职当天发工资，经理说一周后发工资卡，我就走了，今天8月8
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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，2020年4月20日进厂，没有签订劳动合同。当时同意压一个月的工资，6月29日才发4月的工资，5月
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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没签劳动合同，要离职的时候跟老板说了，还是不给我发，该怎么办
那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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可是不允许我们辞职，说辞职就不发工资，而且入职都没有签劳动合同，请问我该怎么办
单位应当按照约定发放工资，而且没有签订劳动合同，单位本身就违反劳动法的规定。如果你不想在单位继续工作，可以劳动仲裁处理。
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老板不同意怎么办。5月和6月的工资也还没发过。坚持要走老板不发工资怎么办，没有签过合同的
试用期内可以提前三天就可辞职。要求发工资。
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没有签劳动合同，如果辞职公司不同意或者要求一个月后才能辞职怎么办？
你可以没有签订劳动合同为由辞职。
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但是公司劝我辞职，然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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下午才来算旷工，该怎么扣工资才不违法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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本月30号我提出辞职，一定要到下个月30号才能离开？
提前三十天通知即可
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公司准备辞职，有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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且未签订劳动合同，员工能否直接离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
劳动合同期满，争取续签，超过十年的，须签订无固定期限劳动合同。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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职高学生可以自己提前实习吗？
提前一个月告知即可
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