公司给我以强制调岗理由，不给我年假，不给我买住房公积金，也不给我工资单，怎样保障我的权益？

更新时间：2020-11-04 14:25:30

问题描述：

我工作四年了，公司给我以强制调岗理由，如果不按时到岗（三天期限），算我旷工，让我自己离职。工作四年，不给我年假，不给我买住房公积金，也不给我工资单，每周超时工作。怎样保障我的权益？我要仲裁，公司也不给我开证明。我需要专业的律师帮我起诉，谢谢

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2020.11.03 09:38:55

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

2020.11.03 15:21:07

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梁广宙律师
服务地区：广东-广州 139-2878-7639

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公司调岗要双方协商一致的，如果他没跟你协商也不同意，可你可以在原岗位继续上班，如果他要解雇你，你可以申请劳动仲裁。

2020.11.04 14:25:30

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.11.03 09:00:45

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，根据您的情况，建议采取法律手段维护自己的权益，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。

2020.11.03 09:24:20

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

您好，用人单位调岗需具有合理性，否则劳动者可以用人单位擅自调岗为由解除劳动合同并请求其支付经济补偿。未休年假的，可要求支付年休假工资。存在加班事实的，可要求加班费。若需进一步咨询或委托，欢迎联系。

2020.11.03 09:46:30

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

您好，建议您收集保存相关证据，携带资料来律所详谈。

2020.11.03 09:59:56

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，收集相关证据材料可以去申请劳动仲裁

2020.11.03 10:37:29

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李莉律师
服务地区：广东-广州

先协商，协商不成可以劳动仲裁

2020.11.03 10:53:16

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决

2020.11.03 11:05:31

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张海锋律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁

2020.11.03 21:29:50

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