九月在公司上了一个月班，离职后到十一月工资也没发，一直不给信

更新时间：2020-11-04 15:22:15

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九月在公司上了一个月班，离职后到十一月工资也没发，每次给上级发消息都不回，一直不给信

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。

2020.11.02 19:27:09

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周文松律师
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你好，公司未按时、足额发放工资，构成违法用工，你可以依法维权。

2020.11.02 22:21:24

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龙彪律师
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这个可以直接去劳动局申请劳动仲裁

2020.11.02 16:58:09

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邓毅沣律师
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收集证据申请劳动仲裁

2020.11.02 17:18:09

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张梅律师
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你好，首先无故拖欠工资是违法的，其次，第一种情况，如果你是兼职或一次性工作，如果你按时按量的完成了你们的劳务约定，且老板无故不发工资，可以直接向劳动监察部门举报。第二种情况，如果你是用人单位的全职员工或正式员工，公司无故，无正当理由，或故意刁难不发工资属于违法拖欠克扣工资，可以进行追讨。
-----法律依据：
根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果老板或公司存在违法，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？

2020.11.04 15:22:15

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