没有提前一个月口头或书面说明，并且要求我主动提出离职

更新时间：2020-11-06 02:07:30

问题描述：

酒店经理突然告知我干到月底就走人，没有提前一个月口头或书面说明，并且要求我主动提出离职

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张艳律师
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D您好，可以拒绝经理提出的离职要求

2020.11.03 11:33:54

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根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责任，如果举证不能的，则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。

2020.11.02 00:45:21

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1、口头辞职的，30天后不能强行离职的，按现行的规定，除了符合《劳动合同法》第三十八条外，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.11.05 11:54:59

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　　劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，虽不需要用人单位批准，但需要按规定的有一定提前量和合适的方式，辞职才是合法的，受法律保护。

2020.11.06 02:07:30

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安立志律师
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如果你主动离职，就不能获得经济补偿金。

2020.11.01 20:44:33

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赵敬律师
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干了多长时间啊，可以申请仲裁的

2020.11.02 13:43:35

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