请问2020年毕业和企业签了劳动合同企业只缴纳了工伤保险,还算是应届毕业生吗?

更新时间:2020-11-05 15:50:43
问题描述:
请问2020年毕业和企业签了劳动合同企业只缴纳了工伤保险,现在已经离职了,还算是应届毕业生吗?
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    不属于了 这种情况 这种情况
    2020.10.31 09:03:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助110716 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业
    危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
    2020.11.01 09:29:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助646849 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。
    2020.11.02 05:24:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1596856 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
    1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
    2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;
    3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;
    4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;
    5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
    2020.11.05 15:50:43
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应届毕业生交社保,现在学校要求我们就业,并让企业缴纳了社保,我还算应届毕业生吗
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
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今年毕业,签了劳动合同,几个月后自离,然后还算是应届毕业生吗?
可以劳动仲裁 网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验
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应届生可以直接签劳动合同吗?
应届生可以直接签劳动合同吗?
劳动合同的订立 11673
应届毕业生与企业签合同的问题,谢谢
关键要看用人单位的规定
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