劳动者被免职后用人单位是否要继续缴纳社保?

更新时间:2023-01-14 18:00:57
问题描述:
劳动者被免职后用人单位是否要继续缴纳社保?
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,劳动关系没解除的情况下需要继续缴纳。
    2020.10.29 14:29:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助475789 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者被用人单位免职后解除劳动关系的,用人单位就不需要为其缴纳社保了。如果只是免去其职务,没有解除劳动关系,则需要为其缴纳社保。
    用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,具有国家强制性的特别,用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。
    扩展资料:
    根据
    2023.01.14 18:00:57
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.10.29 14:24:32
    点赞
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用人单位没给劳动者缴纳社保,可找用人单位交吗
是可以找 用人单位予以补偿的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不给劳动者交劳动保险,劳动者可以
你好,以解除劳动合同,但是没有补偿的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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用人单位试用期后,用人单位不及时缴纳社保
六月份应该交纳,不缴纳的可以申请劳动仲裁,获得补偿金。无法获得双倍工资除非没有签订合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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