现工伤伤残鉴定为九级，工司要求签赔偿协议书，社保局赔多少得多少合理吗

更新时间：2020-10-30 10:18:57

问题描述：

现工伤伤残鉴定为九级，社保局赔偿款还没弄好，工司要求签赔偿协议书，社保局赔多少得多少合理吗

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2020.10.29 10:11:56

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郭威律师
服务地区：广东-广州 188-2517-2041

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您好，不合理，除了社保赔付的，还有一部分是应该公司支付的。具体可联系本律师详询

2020.10.30 10:18:57

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，现在公司跟你协商吗

2020.10.29 10:13:21

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决

2020.10.29 10:29:06

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，1、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、住院伙食补助费：住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
3、交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
4、辅助器具费用：照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
5、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金=本人工资×9个月。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.10.29 10:31:48

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王小超律师
服务地区：广东-佛山

你好，九级赔偿19个月工资

2020.10.29 10:41:51

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