我右手食指和中指离断,能评几级伤残

更新时间:2020-11-03 08:32:25
问题描述:
您好,我右手食指和中指离断,再植术已好,但食指和中指末端关节不能打弯,能评几级伤残
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
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    首先,你的说明受伤原因;其次,也要看你的恢复程度。可拿着病历、片子到律所面谈
    2020.10.29 09:22:05
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  • 邢志军律师
    服务地区:山东-威海 155-8833-7089
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    您好,要做司法鉴定,根据你的病情确定伤残等级。
    2020.10.29 07:27:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1245485 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
    2020.11.01 04:16:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助884213 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2020.11.02 14:01:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1031385 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
    2020.11.03 08:32:25
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你好,我的左手食指和中指手掌骨折了,手腕骨头掉了叉子,可以评估几级残疾
食指伤残鉴定标准最高为三级,最低为十级。最高三级的食指伤残等级评定如下:<br> (1)一手缺失,另一手拇指缺失;<br> (2)双手拇、食指缺失或功能完全丧失
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车购置税怎么算
车购置税怎么算
车辆购置税
你好,左手食中指第一关节全部切断,术后食指变直。可以定为几级残疾
手指断了有可能属于十级伤残,具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准,司法鉴定机构对同一鉴定事项,应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定;对复杂、疑难或者特殊鉴定事项,
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中环三指自近节断裂以来,术后结活,但食指和无名指的近关节不能弯曲,可以设置多少级残疾?
残疾等级由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定之后进行划分。
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左手食指末节离断能评几级伤残
建议申请伤残等级鉴定为宜。
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哪种情况不能认定为劳动关系?
不能认定劳动关系的情形多样,处理方式因情况而异。对于招录已享受养老待遇或退休金人员,应签订劳务合同明确双方关系;家政服务中,可通过家政服务合同规范行为;个体工匠
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年终奖金比去年少怎么办?
你好具体什么情况呢现在解决了吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
公司交了体检费,体检费能退吗?
你好,建议协商解决
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如何确定直接劳动关系
确定劳动关系需综合考量。应首先查阅劳动合同,若无则收集工资支付记录、社保缴费证明,或工作证等证件。同时,其他劳动者证言、考勤记录等也可作为辅助证据。
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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我在医院配眼镜,当时让医生给我推荐,他一直给我推荐时尚的,就买了一个不太合适的,能不能退,或者换个便
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我没有任何施工资质,他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了,我需要承担责任吗?要赔偿吗?
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