首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
贵州法律咨询
>
黔东南法律咨询
>
黔东南劳动合同纠纷
> 咨询详情
用人单位是第三方,算不算违约,需要交违约金吗
更新时间:2020-11-02 04:22:11
问题描述:
已经跟人力资源部门签了劳动
合同
,用人单位是第三方,没有入职,不去了,算不算违约,需要交
违约金
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
429721
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果没有签劳动合同,单位需要支付双倍工资。可以申请
劳动仲裁
,届时单位必须拿出合同来。
2020.10.28 03:10:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1325992
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法
对违约金的规定:
劳动者不承担违约金:
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。
可以约定用人单位担违约金:
劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言,很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
可以约定劳动者担违约金的情形:
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。当然,用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
关于劳动合同违约金的数额:
1、在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;
2、如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动
仲裁
;
3、劳动仲裁,一般应在
劳动争议
发生之日起,1年内提出;
4、如果对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉。
2020.10.28 20:50:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
578908
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训,企业内部培训或没有第三方发票的都不算。也就是退一步即使你违约也只赔偿培训费用。
2020.10.30 00:01:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
914147
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期内提前3天书面提出辞职即可,并且这几天的工资也应该发放,劳动者有自主择业权,不需要赔偿对方。不算违约
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.11.02 04:22:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订居间合同后违约需要支付违约金吗?
合同纠纷
895
已与人力资源部门签订劳动合同,用人单位为第三方,不入职,不去,不违约,需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同违约金怎么算
民法典
675
签了合同违约可以不退定金吗
民法典
977
用人单位来招聘没说合同一事,也提违约一事,只让交了三方,现在我不想去了,算不算违约
得看合同是如何约定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
签订劳动合同,但是未工作,如果不去了,也没参加培训,写的违约得拿3万违约金用交吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和用人单位签订了就业协议,没有签三方,现在不想去了,必须要交付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
算不算违约?需要支付违约金吗?
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,协商不成,委托律师办理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职算不算违约,需要赔偿违约金吗?
你好,产生损失由违约方赔付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这算不算违约?需不需要交违约金
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位违约,要我交违约金,该怎么办
超载汽车检测仪 西德力传感器制造(中国)有限公司专业生产国内最好的汽车称重系统。经理手机:(0)13059709368 汽车称重设备采用德国进口传感器,按德国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但不想用月嫂,押金可以退还吗?
你们之间是否签订了书面的合同,对方有出具押金条吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资?
试用期工资发放的具体规定包括:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准;工资应以货币形式按月支付;不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一年没有签劳动合同,你能要求赔偿吗。
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黔东南律师
同城律师:
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
5869人下载
劳动合同标准范本(用人单位参考)
5869人下载
违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
7分钟前
王娟律师
近期帮助 200 人
贷了5w收取9900服务费算高么
7分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
一百多平方的台球厅,棋牌室需要安装愤淋系统吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
17岁孩子骑车把74岁老人撞了,手臂骨折
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
颅脑损伤工伤赔付需要一年以后才能赔偿吗
14分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
他人恶意修改视频
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
老板承包给我们的活,工作的时候把脚趾头砸骨折了,老板需不需要承担一些补偿金
30分钟前
张发达律师
近期帮助 2548 人
小朋友广场玩滑板,大人下台阶正好踩到小朋友的滑板摔跤,责任怎么区分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询