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辞退员工需要赔偿多少金额
更新时间:2020-10-30 17:39:31
问题描述:
辞退员工需要赔偿多少金额
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄俊律师
服务地区:广东-东莞
180-2913-0718
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你好!要看员工工作年限来计算。
2020.10.27 19:19:52
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1、在
合同
期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。 3、员工缴纳的社保是国家强制性保险,在员工未达到退休年龄前是不能退回的。在员工达到退休年龄后,累计缴纳社保未满15年以上者,可以申请一次性补齐社保,也可以申请退回个人缴纳部分。
2020.10.30 17:39:31
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徐锋律师
服务地区:广东-东莞
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