辞退员工需要赔偿多少金额

更新时间：2020-10-30 17:39:31

问题描述：

辞退员工需要赔偿多少金额

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄俊律师
服务地区：广东-东莞 180-2913-0718

咨询我

你好！要看员工工作年限来计算。

2020.10.27 19:19:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1628064 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。　　2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。　　3、员工缴纳的社保是国家强制性保险，在员工未达到退休年龄前是不能退回的。在员工达到退休年龄后，累计缴纳社保未满15年以上者，可以申请一次性补齐社保，也可以申请退回个人缴纳部分。

2020.10.30 17:39:31

点赞
徐锋律师
服务地区：广东-东莞

你好，请问你在公司工作了多长时间

2020.10.27 20:11:03

点赞
张邦永律师
服务地区：广东-东莞

无故辞退按照一年2个月赔偿

2020.10.28 09:38:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

雇佣合同员工辞退需要赔偿吗

雇佣合同员工辞退需要赔偿吗

公司违法辞退员工怎么赔偿

企业违规解雇员工，应赔偿员工损失。员工可要求恢复工作或选择经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每一年工作对应一个月工资的补偿，不满半年的员工可获得半个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工违规辞退需要哪些赔偿

员工违规辞退需要哪些赔偿

按照劳动法辞退员工要怎么赔偿

根据劳动法规定，辞退员工需要依法进行赔偿。具体流程包括：首先确认员工的工作年限；然后根据工作年限计算应支付的经济补偿金额，每工作一年应支付一个月的工资；对于工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退赔偿员工标准

公司辞退赔偿员工标准

公司辞退员工的合法流程协商赔偿

针对公司辞退员工的赔偿处理，具体情况如下：1. 违法解除劳动合同：需支付赔偿金，标准是经偿补偿的两倍；2. 协商解除、无过失性辞退、经济性裁员：公司需支付经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞退的赔偿

员工辞退的赔偿

辞退无固定期限合同员工的赔偿

当无固定期限合同员工遭遇被裁员时，应争取双倍赔偿。具体步骤包括：首先，核实裁员是否违反劳动法的相关规定；其次，根据工作年限计算应得的经济补偿金；然后，与用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过失辞退员工赔偿标准

针对公司因过失辞退员工的赔偿问题，具体标准如下： 1. 违法解除劳动合同，公司需支付两倍于经济补偿标准的赔偿金； 2. 协商解除、无过失性辞退或经济性裁员，补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工需要赔偿吗

公司辞退员工需要赔偿吗

辞退员工的合法程序,赔偿金怎么计算

针对公司辞退员工的合法程序，赔偿金是根据员工的服务期限来计算的。具体为：每满一年服务期，支付一个月工资；如果服务期限超过六个月但不足一年，则按一年计算；若不足六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工是否需要给予赔偿

辞退员工是否需要给予赔偿

企业无故辞退员工赔偿怎么算

针对企业无故解雇的情况，赔偿金的计算步骤如下：首先，计算员工的工作年限以确定补偿基数；其次，要求企业按照二倍的标准支付赔偿金；如果企业拒绝支付，员工可以申请劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工需要怎么补偿

辞退员工需要怎么补偿

合同期内辞退员工需要赔偿吗

合同期内辞退员工是一个需要谨慎处理的问题。如果劳动者被依法追究刑事责任等特定情况，用人单位可以依法解除合约且不支付补偿；如果是由单位主动提议并与员工协商一致解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想了解下辞退员工赔偿金的问题

如果公司未按照法律规定支付赔偿金，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司协商解决，要求公司支付应得的赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何辞退员工并不赔偿

对于合法辞退且不赔偿的情况，公司必须确保有足够的合理依据，如员工在试用期不符合公司的条件或者严重违纪等行为。在操作过程中，公司应确保相关程序合规，并收集足够的证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王志伟律师

近期帮助 10560 人

没等回答就收费

13秒前

贾正雨律师

近期帮助 19687 人

你好在公司上班9个月未签合同未交社保公司己放淡假我要求安排上班公司老板叫我别找工作这个我怎样去告公司

7分钟前

叶斌律师

近期帮助 5256 人

我被他们发的网站下载了一个柏众分期，然后让我交了200认证金，现在又让我交1300

8分钟前

王强律师

近期帮助 65054 人

被诈骗通过QQ购买了一个wegame商品，如何申请退款

9分钟前

王强律师

近期帮助 65054 人

我是大连的，我母亲2024岁11月去世，学校一直说财政没钱，得等2026年才能拿到

14分钟前

刘美娜律师

近期帮助 479 人

亲人离世卡被司法局冻了怎么解开

17分钟前

王志伟律师

近期帮助 1537 人

我骑电动车右转弯，被直行三轮摩托车撞到了责任怎么划分

19分钟前

王志伟律师

近期帮助 1537 人

潢川农村征地社保费用被平分，被征收土地的人能否维权

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟