公司第一年没给我交社保,第二年的第一个月也没交社保,现在我离职了,准备调解,请问这个赔付标准是多少!

更新时间:2023-01-14 22:05:47
问题描述:
你好,我做了一年零6个月,公司第一年没给我交社保,第二年的第一个月也没交社保,一共一年零一个月,现在我离职了,去了人力资源保障局,准备调解,请问这个赔付标准是多少!
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,可以委托律师帮您处理。
    2020.10.27 13:17:23
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    法律分析:具体赔偿的标准是:
    一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023.01.14 22:05:47
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  • 王正东律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!可向劳动监察大队投诉
    2020.10.27 13:17:50
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你好我在公司工作满了一年,但是一年内都没有签劳动合同也没有给我交社保,请问我去劳动局提出申请公司会补
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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你好,我在公司工作了三个月,第一个月签了一个月的临时合同,第二个月和第三个月没有签字,加班也没有工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家公司工作了三年多,前两年没有交社会保障。第三年交了。前几天辞职,约定月底7.31离职。现在还
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我是2月19号离职的,我以为公司没给我交社保,他说二月份社保已经给我交过了,我交的咋办呀?
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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公司试用期满两个月交社保,可是我社保之前是自己交的,公司第三个月就没帮我交,我该怎么说?
你好,可以请求补交社保,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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原公司在苏州,外派我们驻店工作到南通,现在公司要求我们签订劳动合同主体变更协议我是否还有补偿金?
合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同,并支付相应补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
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不签劳动合同可以直接走吗
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月
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工伤认定期间解除劳动合同可以吗
法律分析:劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合
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