且公司没有工龄工资一类做法,岂不是一辈子都享受不到10天年休假了?请问有无详细说明工龄是要按照连续工
更新时间:2020-10-27 23:56:24
问题描述:
本人于2011年毕业在央企参加工作8年,于2020年7月来到现在的国企工作,目前已过3个月的试用期,在签
合同期间告知只计算司龄,且公司没有工龄工资一类做法,这就意味着本人今年是没有带薪年休假,要继续熬过11个年头才能有10天年休假,如果在这期间又换了工作单位,岂不是一辈子都享受不到10天年休假了?请问有无详细说明工龄是要按照连续工龄计算的文件?
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