公司被收购后,合并到一个大部门,工作由原来的10人裁员到6人,请问我能拒绝交接吗

更新时间:2020-10-26 16:08:02
问题描述:
您好,公司被收购后,合并到一个大部门,工作由原来的10人裁员到6人,现在要求继续裁员只剩3人,并且要求接手国企这边的很多工作,特别大的工作量,请问我能拒绝交接吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.10.26 16:08:02
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  • 吕西锋律师
    服务地区:北京-北京 132-6318-7398
    咨询我
    如属于正常的工作范围调动,应给于配合,如果是有特殊问题存在,可以找律师详细说明案情,再进一步处理。
    2020.10.26 13:45:55
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好一般是违法辞退处理即可
    2020.10.26 15:48:41
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  • 朱哲雨律师
    服务地区:北京-北京
    公司合并,并不影响劳动合同的继续履行。如果涉及岗位的变更应该协商一致,如果单位单方违法解除,你可以拒绝交接。
    2020.10.26 13:33:44
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不可以,公司裁员需要支付经济补偿金。
    2020.10.26 15:31:21
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