学校要求我改专业，在学校参加培训两个月并向学校交纳培训费一千元。我想不参加这个改专业培训（因为《就业协议书》里面没有要求我改专业和参加培训）。如果我不去参加培训并不去工厂，学校说违约，要求我交纳两千元

我与学校和工厂三方签定了一份全国普通高等学校毕业生就业协议书。协议内容如下：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的用人意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位应如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校应如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核建议列入就业范围，报毕业生就业主管部门批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行检，否则，以学校体检为准。毕业生报到后体检不合格者，在其报到后一个月内，用人单位与学校协商征得同意，可将其退回学校；超过一个月的由用人单位按在职人员的有关规定办理。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏内注明，并视为本协议书的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方变更协议，须征得另两方同意，并由违约方向另两方交纳违约金。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校和省级毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。备注：1.学生应身体健康，无传染疾病，有传染病的工厂不与接收；2.到工厂签定六年期劳动合同；3.《就业协议》签定后，若一方违约，须向另一方支付违约金贰仟元。