没有工资，但是之前的员工走的时候也没有提前一个月申请辞职，这种情况该怎么办？

更新时间：2023-01-15 01:02:41

问题描述：

您好，我在一个公司上班，辞职的时候当天提交的钉钉，没有提前一个月申请，然后领导也同意批准了，第二天我就没有再来上班，现在发工资的时候，又说没有提前一个月申请辞职，没有工资，但是之前的员工走的时候也没有提前一个月申请辞职，可工资也是照常发了。这种情况该怎么办？

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窦娟律师
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付或者向劳动监察大队投诉

2020.10.25 20:43:16

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没有提前一个月辞职，公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。劳动仲裁按以下程序进行：
1、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所；
2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
3、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
5、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

2023.01.15 01:02:41

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