1. 如果违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。
2. 法律规定：
1. 用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付相应的高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说：
a. 延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
b. 休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
c. 法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 若用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门将依法处理。
