上班期间被车撞了算不算工伤？

更新时间：2020-10-29 03:37:23

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上班期间被车撞了算不算工伤？

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你好，这算工伤的，伤情怎么样

2020.10.27 19:23:03

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工伤要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因工作原因导致撞伤的是工伤；在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

2020.10.25 03:17:22

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职工因工死亡，其近亲属可按以下规定从工伤保险基金领取相关补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可享上述第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享上述第一款第（一）、（二）项规定的待遇。

2020.10.26 08:42:16

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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
　　2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
　　3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　4、第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2020.10.27 19:45:01

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2020.10.29 03:37:23

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陈锦昌律师
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上下班路上发生交通事故，可以构成工伤！具体需要根据实际情况去分析判断。

2020.10.27 19:07:01

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