公司交的社保我辞职了自己交的那部分钱能退吗

更新时间：2020-10-29 12:57:57

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个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在某些特定情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。

2、若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位不存在上述特定情况，直接提交辞职信后走人将被视为违法行为。用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘费用，劳动者可能需要承担。

3、根据法律规定，劳动者应提前30天提交书面离职申请，试用期则需提前3天。即便用人单位未批准，劳动者也有权离职，且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2020.10.26 12:08:39

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**辞职后社保处理方式**：

1. 如果有新单位接收，可以由新单位继续缴纳社保。
2. 可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，但这样不划算，因为由企业缴纳的那部分需要个人自己交，增加了个人负担。

**个人自己缴纳社保的方法**：

1. 首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》以享受相关的政策优惠待遇。
2. 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3. 待业期间所欠缴的费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口办理。需提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

**注意事项**：

1. 医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前的待遇。
2. 生育保险中断后，必须重新算参保时间，并连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。

2020.10.28 19:26:21

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**劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，有权申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，标准为一年的工作支付一个月的工资**。同时，劳动者也有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。经济补偿的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。对于用人单位未办理社会保险登记的情况，社会保险行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的，将对其处以罚款。

2020.10.29 12:57:57

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

向当地社会保障部门进行咨询。

2020.10.25 00:18:18

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