我10月28日离职,是否给我交10份的五险一金

更新时间:2020-10-27 22:00:51
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你好我10月28日离职,公司是否给我交10份的五险一金
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    您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
    2020.10.25 16:05:40
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      只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.10.25 17:51:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助631494 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2020.10.27 07:22:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助997014 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
    1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
    2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
    2020.10.27 22:00:51
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试用期给交五险一金吗?
试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷 865
3月22日离职,公司不给购买3月份的五险一金
公司的做法是不合法的,属于公司应缴纳部分的,不需要你承担。协商不成的话,你可以到社保部门投诉。
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离职后饭卡里的钱可以退吗?
可以要求公司予以退还
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如果我不想出差,我可以辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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自动离职厂里面扣十五天工资合理吗?
自动离职扣工资需分情况处理。1. 如无经济损失,单位应一次付清工资。2. 如造成损失,单位可扣工资,但需举证并协商。3. 如发生争议,可申请劳动仲裁或法律途径解
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怎么办?投诉在哪里?
建议到劳动局投诉
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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