合同纠纷的处理问题

更新时间:2020-10-29 01:46:05
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,可以讲一下具体的情况吗
    2020.10.24 15:57:01
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助88906 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评,不像机动车事故责任纠纷,法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。
    2020.10.27 00:29:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助517244 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
      按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序。
    2020.10.28 13:16:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1078546 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序,诉讼法适用于劳动纠纷,但是要先经过仲裁。
      二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位,无论在诉讼中是申请人还是被申请人,在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限,劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。
    2020.10.29 01:46:05
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你好:合同问题应该怎么处理咨询处理呢
处理合同纠纷的办法:<br/> 1、合同双方可以协商处理纠纷;<br/> 2、合同双方可以请求人调解机关调解处理纠纷;<br/&g
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你好,我想问一下合同纠纷怎么处理最好,
你好,具体是什么问题,涉及到哪些
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合同纠纷怎么处理
合同纠纷怎么处理
合同通则一般规定 496
您好,我有一个合同纠纷要问如何解决
可以采取协商,仲裁以及诉讼的方式。如果要选择仲裁解决合同纠纷,当事人必须在合同中明确约定,并明确规定所选定的仲裁机构。没有约定解决纠纷的方式,法律上就认为是当事
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你好,合同问题纠纷怎么解决
解决工程项目合同纠纷的方法如下: 1、双方协商解决纠纷; 2、协商不成的,可以申请仲裁; 3、也可以向人民法院起诉处理
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合同纠纷经济纠纷
这个判决已经生效了。建议你到法院档案室去复印下判决书,了解清楚案件事实。之后,你可以去申请再审,再审程序启动了可以申请笔迹鉴定。
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合同纠纷的经济纠纷
你好,如果协商不好只有向法院起诉。
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