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在公司上班五年了没交社保，现在已经离职半年可以要求补交社保吗
更新时间：2020-10-29 06:07:34
问题描述：
在公司上班五年了没交社保，现在已经离职半年可以要求补交社保吗
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离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
2020.10.25 11:43:33
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2020.10.25 13:24:46
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辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。
2020.10.28 03:48:22
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《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2020.10.29 06:07:34
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社保补交新政策
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离职已经一年了，能否要求原公司补交社保
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以要求公司补交一年的社保吗
可以，公司不交社保是违法的，可向社保部门投诉。
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离职两年了还可以要求以前公司补交社保吗
这个咨询一下社保部门。。。。
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公司上班半年了没交社保
协商不成、可以通过法律途径要求公司办理社保
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签订无固定期限合同的方式包括双方协商一致签订和满足法定条件后签订。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者工作年限、单位需求等。建议在签订前咨询专业律师，确保合同合
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
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