疫情期间公司没有发工资合法吗？

更新时间：2020-10-30 12:59:23

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疫情期间公司没有发工资合法吗？

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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。

2020.10.25 17:55:31

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拖欠工资、不发工资或克扣工资，可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以前往劳动局监察大队进行投诉。如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。同时，当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者有权申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在以下情形之一时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2020.10.25 18:45:00

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1. 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2. 具体包括以下几种情况：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2020.10.30 12:59:23

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徐威律师
服务地区：广东-深圳

你好，不合法可以要求公司支付工资

2020.10.24 07:24:22

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.10.29 20:45:21

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