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但公司社保一直从7月一直未交。怎么处理？若要仲裁需要准备什么资料。

更新时间：2023-01-15 08:20:06
问题描述：
您好我想问下，要办离职，但公司社保一直从7月一直未交。协商过，说是办离职时不会单独把之前欠的社保补齐，而是等公司交的时候再全部都交。怎么处理？若要仲裁需要准备什么资料。
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    一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
    劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
    并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
    2023.01.15 08:20:06
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  • 万彦君律师
    万彦君律师
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    申请劳动仲裁，可以委托律师办理仲裁诉讼。
    2020.10.26 15:20:54
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  • 赵增强律师
    赵增强律师
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    如果用人单位未缴纳社保，向社保局反映。
    2020.10.27 13:45:25
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你好！我想问一下，我在公司工作，社保钱被扣了，但是我没有付，两个月没没交。公司说要等离职再和我交，公
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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你好，我想问一下，我想离开，但是公司的社保从7月份开始就没有交过。经过协商，据说离职时不会单独弥补之
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您好那个我因为公司长期晚发工资而离职，并在两个月前给办理了社保但是社保一直没有缴费，我现在离职了怎么
辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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我们公司从前两年开始每年的社保都没有交齐（公司部分每年只交了两三个月，我想问的是以后如果辞职了，以后
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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但在此期间未缴纳社保。我应该如何维权？如果申请劳动仲裁，我要准备哪些资料？
你好，公司是要遣散我们这些员工吗？建议保存好通知解除劳动合同、劳动关系、工资数额等方面的证据材料。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律
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我于3月18号从前单位离职现公司已拖欠2019年1月、能否仲裁？若仲裁，需要准备些什么？
　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报
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期间一直没签合同，没投社保。要申请仲裁都需要准备啥资料？
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，另社保也可以要求补缴
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