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一个星期后我自动离职,老板扣工资十五天和压金两百。请问这工资还能要回来吗?
更新时间:2020-10-30 22:21:49
问题描述:
我向老板申请离职一个星期他不批,我家里有急事,一个星期后我自动离职,老板扣工资十五天和压金两百。请问这工资还能要回来吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江海龙律师
服务地区:安徽-安庆
139-5569-0210
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自动离职扣工资也是违法的,可以找劳动监察大队投诉要求全额退回所扣工资包括押金。
2020.10.26 12:12:48
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江彪律师
服务地区:安徽-安庆
132-1556-3278
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可以要回工资 不知是否签订书面劳动合同
2020.10.25 10:52:16
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员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向
劳动监察
部门投诉,或者申请
仲裁
。
2020.10.24 01:51:37
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,那么2月3月的奖金,当然没有啦,而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资,你只能去劳动局沟通,劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。这种拖欠工资没有达到长时间的,你们也没去劳动局反映情况的,不给予赔偿,如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资,那么,你就直接打电话给劳动局,他们会调查,你的工资也会有着落。另外,如果是自己辞职,已经写了辞职单,而不是被公司炒掉的,不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂,估计效益也不好,长期下去可能倒闭,你还是及早抽身,去找另一份工作。
2020.10.28 05:39:03
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用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.10.29 18:33:18
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员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。
依据《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.10.30 22:21:49
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