10月20日通知我10月22号解除劳动合同,可是我差旅费没有报销呢还,是不是不应该签字

更新时间:2020-10-29 14:55:22
问题描述:
劳动合同9月26号到期,10月20日通知我10月22号解除劳动合同,现在让我签收到通知书确认,上面日期就是10月22号,可是我差旅费没有报销呢还,是不是不应该签字
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2020.10.23 11:15:31
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  • 张文超律师
    服务地区:黑龙江-鸡西 186-4676-3299
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    你好,建议和对方协商处理,如协商不成,保留证据,去劳动仲裁申请
    2020.10.29 14:55:22
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我申请辞职是9月20号,合同到期是10月10号,公司到10月30号才给我结算工资走人。那我这要赔款吗
扣违约金是没有法律依据的,辞职要提前三十天通知单位,但是合同到期了,10月10日就应结清工资。
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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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到了退休年龄,工厂搬迁能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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已经过了试用期,提出离职能走多久?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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补充原劳动合同地点的变更,该怎么办?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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法定节假日学校不放假,打了12345投诉也没用
学校假期不放假举报方法如下: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况; 3、可以登录当地教育局的官网,
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