工伤保险申报时间如遇国家法定节假日是否顺延

更新时间：2020-10-28 23:28:12

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清明节是国家法定节假日。我国全体公民放假的节日:（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）。

2020.10.23 04:37:17

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职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，将享受不同的待遇。具体来说：

1. 被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的数额根据伤残等级的不同而有所差异，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
2. 被鉴定为五级、六级伤残的职工，同样从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助为18个月的本人工资，六级为16个月。
3. 对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，除了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外（七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月），在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，本条例中提到的工资总额和本人工资有明确的定义。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。在计算时，若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按照60%计算。

2020.10.25 19:41:01

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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。

2020.10.27 01:33:35

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根据《工伤保险条例》规定，职工在特定情况下可被视同工伤。这些情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病导致死亡，或在48小时内抢救无效而死亡。

需要满足的条件有：

1. 工作时间：即按照劳动合同约定或单位指派的工作时间。
2. 工作岗位：指的是从事劳动合同约定的工作内容，或单位指派的其他工作时所处的位置。例如，若劳动合同约定为炉前工，在炉后发病死亡则不会被认定为因工死亡。
3. 48小时内死亡：通常仅限于急性病症，慢性病不在此列。起算时间为开始抢救时，即开始抢救后48小时内死亡可认定为因工死亡，超过此时间则不能认定为因工死亡。

2020.10.28 23:28:12

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