并且当时未签订劳动合同。现在还拖欠我工资。我该咋么办？

更新时间：2020-10-22 14:56:16

问题描述：

我在一个影楼做经历的时候，为影楼垫付运营费用和一部分人员工资。现在影楼老板不承认我这是垫付费用，说我这是投资，现在拒绝把垫付的费用给我。并且已对账名义，把当时员工签字的支出凭证给要走了。并且当时未签订劳动合同。现在还拖欠我工资。我该咋么办？

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2020.10.21 21:20:31

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我是2018年3月5日2019年5月初在影楼工作的，然后在2019年7月的时候开始跟影楼老板要求把拖欠的费用和工资报销给我。但是老板一直一没钱为借口迟迟不给我，后来反复讨要，给了我一部分。现在对方一口咬定我这是投资，不属于垫付费用。并且现在对方说要注销营业执照。他是个体工商户，财务是他媳妇。绝大部分营业收入都未入账。跟我说就是赔钱没有钱。还说是因为我才赔的钱。现在就是摆明了。一分钱也不想给我。

2020.10.21 22:17:23
宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.10.22 09:34:42

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顾倩律师
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据您所述，如存在劳动纠纷的，涉及未签劳动合同，拖欠工资的情况，可一并申请劳动仲裁，主张您的权益，详情可以电询

2020.10.22 10:02:33

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您好，没有签合同是犯法的

2020.10.22 14:56:16

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，通过法律手段维护自己合法权益

2020.10.21 21:19:39

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现在对方拒不承认欠我钱和拖欠我工资？并且找了一些跟他存在利害关系的员工作为证人，说我不是雇佣关系，是投资人。我要怎么走法律途径？

2020.10.21 21:22:36
朱哲雨律师
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进行证据收集，找垫付费用的银行转账记录、证人证言等，来证明垫付费用、劳动关系。证据收集后，再和老板谈判，同时录音。如果商谈无果，凭收集的证据利用法律途径（劳动仲裁、诉讼）维权。

2020.10.21 21:27:45

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现在对方拒不承认欠我钱和拖欠我工资？并且找了一些跟他存在利害关系的员工作为证人，说我不是雇佣关系，是投资关系。
现在电话协商无果。当面沟通不承认我是垫付费用，因该是有人给他出的主意。对方就是死咬着不欠我钱，我这是投资。

2020.10.21 21:36:00

如果他说是你是投资关系，那你就要求从投资开始，到现在这个影楼他的一个收入状况，投资嘛你自然是股东嘛，股东就有权利，就是查他的一个收入和利润状况，查他的财务状况。

2020.10.21 21:43:22

现在对方说要注销营业执照。至于说帐，他是个体工商户，财务是他媳妇。绝大部分营业收入都未入账。跟我说就是赔钱没有钱。还说是因为我才赔的钱。现在就是摆明了。一分钱也不想给我

2020.10.21 21:51:46

个体工商户，不存在其他投资人啊，也不存在别人投资一说

2020.10.21 21:54:45
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