我在公司九年了,今年9月份合同到期了就没续签,现在通知我被劳务派遣了。我不知道该怎么办?

更新时间:2023-01-15 13:54:10
问题描述:
您好,我在公司九年了,今年9月份合同到期了就没续签,现在通知我被劳务派遣了。我不知道该怎么办?
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    这种情况 委托律师 申请劳动仲裁 主张你的权利
    2020.10.21 09:54:10
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  • 毛平律师
    服务地区:山西-大同 139-3525-3316
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    实在不知怎么办了,申请劳动仲裁。
    2020.10.23 19:25:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助745829 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
    2023.01.15 13:54:10
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你好!工资14 年,17年合同到期,没有续签,还在工作。现在公司通知我合同到期。我想知道合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好!我在单位工作了4年,劳动合同还有一年到期,可现在解除了。不知道怎么办!
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在公司工作了8年零3个月,现在合同到期了 公司不续签。我该怎么办?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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888 人咨询过
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与公司3年合同已到期,今年续签一年,年底让我们签劳务派遣合同,我该怎么办。14年入职。
您好,签订劳务派遣时,如果您不同意,可以跟单位索要经济补偿金的。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是劳务派遣工,合同到期单位跟派遣公司没有及时提出续签,超过一个月,我应该怎么办
合同到期,单位不续签劳动合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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