社保卡与公积金自离公司之后还能再续交吗？

更新时间：2020-10-24 20:39:35

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张艳律师
服务地区：天津-天津 175-2652-6506

咨询我

6您好，请问您是指公司给您缴费吗

2020.10.21 15:46:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助377416 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。

2020.10.21 21:27:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1444347 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好！如果自动离职的当天，单位的社会保险基金还没有缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，从当月起，该名员工的社会保险基金就停交；如果自动离职的当天，单位的社会保险基金已经缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，则从次月起停交。谢谢阅读！

2020.10.24 04:43:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1640470 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

　　2、员工的劳动合同复印件

　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

2020.10.24 20:39:35

点赞
赵敬律师
服务地区：天津-天津

办了离职手续了吗，打电话说说

2020.10.21 16:17:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。