我不同意去，然收到公司寄来的解除劳动关系通知书，这样还需不需要上班？

更新时间：2020-10-23 21:16:02

问题描述：

你好，公司调店，我不同意去，然收到公司寄来的解除劳动关系通知书，我去做劳动仲裁，这样还需不需要上班？

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2020.10.21 10:40:13

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孟翔律师
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仲裁立案不等于合同解除，在未经法定程序解除劳动关系前，应该继续履行劳动合同

2020.10.21 07:26:29

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劳动仲裁涉及情况复杂，需要针对具体情况进行细致分析。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

对于仲裁申请材料的准备，主要分为以下三类情况：

1. 申请人是员工的，需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；申请人身份证明及复印件；如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，并附上受委托代理人的身份证复印件；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资表等；以及《提交证据材料清单》一式两份。
2. 申请人属集体争议的，除提交上述第一类资料外，还需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。若属于欠薪的集体争议案件，还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
3. 申请人是用人单位的，需要准备的材料包括：被申请人身份证明复印件；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第6项要求相同）；《营业执照》副本复印件；《法定代表人身份证明书》；如有委托代理人，需提交《授权委托书》（注明委托事项）并附上委托代理人的身份证复印件；以及《提交证明材料清单》（一式两份）。

在准备仲裁申请材料时，申请人应确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利进行仲裁程序。

2020.10.20 22:13:16

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1. 劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同。
2. 除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利，否则必须按照《劳动合同法》相关规定办理。
3. 提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。

2020.10.22 02:23:50

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**解除劳动关系的争议属于仲裁范围，达成协议后仍可仲裁**。

**中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法**：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

**达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁**。

2020.10.23 21:16:02

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.10.21 09:01:20

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