我失业保险应该领9个月的，我如果在失业，以前那四个月的失业保险还能再领吗

更新时间：2020-10-20 16:44:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司口头解雇我不想补偿，让我去上班，如何维护我的合法权益

你好，建议向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？

可申请劳动仲裁维护权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同

员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查公司的违法行为；其次，可以申请劳动仲裁，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司外包了怎样维权赔偿

目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨梦蝶律师

近期帮助 202 人

有主播把我卖水果的视频拍到抖音

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 45596 人

我身边有个店，好像有人卖淫

13秒前

左杰律师

近期帮助 8009 人

那我到法院里面去，怎么写起诉状呢？

34秒前

董伯文律师

近期帮助 9 人

你好，我想问一下，我要提交民事诉讼，是按照被告人的身份证区域的人民法院？还是房屋所在地的归属人民法院

49秒前

徐卫东律师

近期帮助 261802 人

就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗

2分钟前

黄释煜律师

近期帮助 14565 人

你好请问开通灵活就业住房公积金会影响毕业生身份嘛

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45596 人

我家要做外墙保温，邻居不让搭架子，怎样解决？

3分钟前

青楠律师

近期帮助 1548 人

车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟