所以工资欠拖不给。结果现在她们每个月的绩效工资也都不发了,但是都不给回应)请问这种情况怎么办?

更新时间:2020-10-20 21:45:49
问题描述:
各位律师好,我想咨询一下。我妈妈所在幼儿园是公办幼儿园,2到6月的工资都不发,幼儿园平时寒暑假的所有工资全部照发。教育局说疫情这些工资全部都发的,后来卡着一直不给发,说没有钱。开学后,整个幼儿园各种收费都上交给上面了,上面说还是没有钱给发工资,但是同校小学老师的工资全部发了,就是幼儿园的工资不发。幼儿园的老师没有编制,是合同工,所以工资欠拖不给。结果现在她们每个月的绩效工资也都不发了,每个月只有1000块钱左右,幼儿园向上级教育部提出申请,一直拖拉,说没有钱,说不想做可以辞职,辞职的前面的工资也是拿不到。公办幼儿园规矩多,每天特别辛苦,结果一个月只拿到1000,前面的工资也说再说,没有明确都说法(幼儿园已经向市里有关部门举报,但是都不给回应)这个一个月的1000块钱跟付出的劳动完全不是正比,请问这种情况怎么办?谢谢各位
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护您最大的权益。
    2020.10.20 21:16:27
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,有没有签订劳动合同呢?这种情况可以直接申请劳动仲裁的
    2020.10.20 18:04:15
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  • 姚玲律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7135-7526
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    你这个可以按照劳动法,向仲裁机构仲裁
    2020.10.20 14:46:18
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,你这边是可以去申请劳动仲裁的。
    2020.10.20 21:45:49
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  • 观韬中茂易砼律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6276-8210
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    可以收集证据申请劳动仲裁
    2020.10.20 14:52:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1341832 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,您妈妈与幼儿园是劳动合同关系,可以向劳动局申请劳动仲裁
    2020.10.20 14:37:18
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动仲裁。劳动合同里有没有关于这一部分的规定呢?
    2020.10.20 15:56:05
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不发工资,拖工资,还要压一个月的工资,现在两个月都没发
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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工资拖欠迟迟不给,怎么办?
1、无故拖欠工资的,可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉,也可直接申请劳动仲裁。2、录音可以作为事实劳动关系的证据,没有签订劳动合同的,你还可以依法主张二倍工资
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公司OA系统提出离职,领导不批准怎么办?
您好,建议先协商,也可以到劳动监察大队进行投诉
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用人单位能否与劳动者约定由劳动者承担的违约金?
在服务期或竞业限制情形下,可约定违约金。选择时需考虑实际情况,如培训费用、服务期限、竞业限制范围等,确保约定合法且双方权益得到保障。
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我和公司的劳动合同到期后,社保也要一起转移)这合法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
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劳动合同遗失,是否有补救措施?
劳动合同遗失可补救。如申请劳动仲裁,需准备证明劳动关系的材料;如选择与企业协商,则提出补签合同等要求。具体操作因情况而异,建议咨询专业律师以获取更详细指导。
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你好签了劳动合同他不肯给我一份又不让我拍照怎么办
公司未给劳动合同,可投诉或法律维权。投诉需向劳动行政部门提供证据,如录音、同事证言等。法律维权可选择咨询律师,了解详细权益后提起诉讼。务必保留相关证据,确保维权
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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