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刚来公司上班19天半,签了合同,合同上说辞职要提前一个月,当天辞职,公司说这样是没有工资的
更新时间:2020-10-21 16:08:19
问题描述:
刚来公司上班19天半,签了
合同
,合同上说辞职要提前一个月,但是我没有提前一个月说,当天辞职,公司说这样是没有工资的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河南光法南阳律师
服务地区:河南-南阳
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你好 这种情况需要按公司的规章制度来
2020.10.20 09:00:07
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明
劳动关系
的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2020.10.20 12:11:11
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劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020.10.20 23:12:37
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2020.10.21 16:08:19
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