公司绩效没有发放,离职人员不给发!

更新时间:2023-01-15 17:33:18
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公司绩效没有发放,离职人员不给发!当时说了可以发,满了一年可以
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    辞职不发绩效法律不允许。离职后,公司可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位故意规避经济赔偿,与劳动者签订违反劳动法的合同条款无效。可以申请劳动仲裁,建议劳动监察大队在申请仲裁前执法不成功,因为仲裁期为45天,复杂60天,周期长。
    2023.01.15 17:33:18
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 具体需要看下公司规定K
    2020.10.19 14:00:33
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在离职的最后一个月,公司没有发放业绩KPI考核文件中没有提到员工,离职一个月不发奖金,上个月工作不满
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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员工福利扣除标准
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劳动合同纠纷 1045
公司可以不发绩效吗?
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
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中途离职,公司不发放绩效。
保留证据后面申请仲裁的
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我们公司每个月会预留绩效,现在员工离职,公司不给发绩效,是否合理
您好,绩效工资属于工资,不发放工资属于违法行为,员工有权申请仲裁。
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合同可以后补吗?
合同可以后补。操作如下:1. 用工一个月内未签合同,用人单位可书面通知终止劳动关系,支付实际劳动报酬;2. 超一个月未签,支付双倍工资并补签合同;3. 满一年未
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保证合同本身能转让吗
可以转让,但需合法有效。转让时双方应达成置换协议,通知债务人并遵守法定程序。若涉及债权性质、当事人约定等特殊情况,需根据《民法典》规定具体处理,确保转让的合法性
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申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
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别人用我的身份签合同,我会有什么风险?
你好,涉及身份信息建议谨慎处理
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023-06-09
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。如认为合约存在违规或误解,可收集证据向相关部门投诉或寻求法律
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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