我主动辞职

更新时间:2020-10-22 08:39:29
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    根据相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。法定程序包括辞退。但劳动者主动提交辞职书会丧失获得经济补偿金的权利。如果单位有辞退员工的意思并授意或诱骗员工提交辞职书,劳动者应警惕并谨慎书写辞职书。

    另外,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2. 未及时足额支付劳动报酬的,如超过工资发放日期仍未支付工资或少支付加班费等。
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的,包括未缴纳或缴纳标准低于法定标准的情况。
    4. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如规定加班不支付加班费或未经公司批准不得辞职等。
    5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
    6. 免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
    7. 违反法律、行政法规强制性规定的,以及以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    2020.10.22 08:39:29
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