公司被收购以后更改名字，合同到期了可以不签有赔偿吗？

更新时间：2020-10-22 17:47:12

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合同到期公司不愿续要赔偿你。

2020.10.19 04:15:12

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劳动者不愿意续签：
1. 提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。
2. 按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，包括：
a. 交接工作；
b. 退还各种公司财产，如工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c. 核算考勤，结算当月工资，并约定发放时间；
d. 人事部门发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

在办理离职手续时，劳动者应当按照双方约定进行工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。也就是说，离职手续的办理、工作交接和最后工资的结清可以同步进行。如果劳动者没有完成交接工作，用人单位可能不结算最后费用。此外，还需注意是否有签订保密协议等，因为保密协议通常会有2年的保密期限。因此，与员工进行良好沟通至关重要。

2020.10.19 07:42:05

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如果公司被收购，员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动合同还是解除劳动合同，如果要求解除劳动合同，可以直接与公司解除合同，并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的经济补偿；如果愿意留在收购后的公司继续工作，原公司的工龄转入新公司，该接收问题由原公司与收购后的公司进行商谈，如新公司拒绝转入，原公司仍然应该给予相应的经济补偿。

2020.10.19 16:48:49

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020.10.22 17:47:12

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