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没有签劳动合同已经前提一个月跟老板辞职了，可是老板不给结算工资跟提成，还压了20天工资要怎么才能拿回
更新时间：2023-01-15 20:45:22
问题描述：
我想问一下，没有签劳动
合同
已经前提一个月跟老板辞职了，可是老板不给结算工资跟提成，还压了20天工资要怎么才能拿回20天的工资呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦栋梁律师
服务地区：江苏-南京
134-5186-9808
咨询我
你好，如果未签订劳动合同，你可以主张双倍工资!
2020.10.17 19:32:39
点赞
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好，可以委托律师帮您处理。
2020.10.18 10:52:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
884194
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据
劳动合同法
的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请
劳动仲裁
之前，劳动者要准备好证明
劳动关系
的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！
2023.01.15 20:45:22
点赞
王正东律师
服务地区：江苏-苏州
你好！可向劳动相关部门投诉
2020.10.17 15:28:37
点赞
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