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劳动仲裁是在劳动合同签署地还是在公司注册地
更新时间：2020-10-20 17:17:25
问题描述：
你好，
劳动仲裁
是在劳动
合同
签署地还是在公司注册地
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫国田律师
服务地区：山西-大同
151-1071-2198
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合同履行地法院起诉。
2020.10.16 16:07:39
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劳动
仲裁
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁程序需要多久时间？依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四十三条 仲裁庭裁决
劳动争议
案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
本回答由网友推荐举报|
2020.10.17 23:32:14
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。公司注册地可以申请仲裁。
2020.10.19 20:29:59
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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的
劳动关系
，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下
劳动纠纷
:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.10.20 17:17:25
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