每天工作多长时间有1小时哺乳假？我的经历是这样刚开始是每天工作6.5小时有一小时哺乳假，还是1小时哺

更新时间：2020-10-24 15:28:43

问题描述：

您好，想咨询一下，每天工作多长时间有1小时哺乳假？我的经历是这样刚开始是每天工作6.5小时有一小时哺乳假，后来由于工作调整变成每天12个小时工作时间，这样的话一天我还是1小时哺乳假吗，可以延长吗？

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.10.24 15:28:43

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吴中律师
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您好可拒绝加班，要求按照原合同履行

2020.10.15 18:34:39

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因为我已经上了好几个月的班了，公司是要给我补工时休息，就是我已上过的班，是不是可以和公司协商补偿一些工时，谢谢啦

2020.10.15 18:53:35
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《劳动法》规定了可以延长工作时间的特殊情况：

1. 发生自然灾害、事故或出于其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理。这包括地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。这主要指企业的生产流水线、主要生产设备发生故障，铁路线路故障，公路干线交通堵塞，以及自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障。
3. 法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。

这些规定表明，只要用人单位具备上述情形之一，就可以延长工作时间，且无需经过协商，由用人单位直接决定。因为这些情形都涉及公众利益，如不及时解决，将影响广大人民群众的生产、生活乃至生命。因此，通过延长劳动者的工作时间来及时解决这些特殊情况是非常必要的。

2020.10.16 05:46:15

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1. 综合计算工作时间是指分别以周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。
2. 劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
3. 综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
4. 实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。

2020.10.17 14:00:02

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《劳动法》

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. 企业因生产特点不能实行本法规定的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020.10.18 15:50:12

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顾倩律师
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2020.10.16 11:00:24

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