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劳务派遣暂行规定,什么是劳务派遣暂行规定?劳务派遣暂行规定对劳务派遣起到了什么样的作用?
更新时间:2020-10-15 10:18:22
问题描述:
劳务派遣暂行规定
,什么是
劳务派遣
暂行规定?劳务派遣暂行规定对劳务派遣起到了什么样的作用?
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劳务派遣暂行规定的为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题,打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定,滥用派遣制度等违法行为问题,作为贯彻落实《
劳动合同法
》的一项重要举措,人力资源和
社会保障
部研究起草了《劳务派遣暂行规定》(原名为《劳务派遣若干规定》),共7章、29条内容,主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时,《劳务派遣暂行规定》也对劳动
合同
、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2020.10.15 10:18:22
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