由于所在单位是私人公司，他对单位的前景不太放心。另外，由于他必须天天报到，没有充足的时间干一些力所能及的事来补贴家用，因此，他想和公司解除劳动合同，让公司给予他一笔一次性补助的生活费，请问这是否合理？
更新时间：2005-01-02 13:38:04
问题描述：
七年前，我的一位朋友（男性）在工作过程中，不幸右手被机器夹断，导致残废并无法在原单位承担工作，但必须天天到单位报到。受伤时的所有医疗费用均由公司支付，但没有给予一次性补助。受伤后前两年，单位每月发给我100元生活费，之后两年是200元，第五年到现在是350元。
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