难产假一般会增加多少天

更新时间：2020-10-19 02:35:36

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难产假一般会增加多少天

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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

2020.10.14 16:38:46

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产假具体有多少天？

根据相关规定，实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：

1. 胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。
2. 难产者，增加产假15天。
3. 多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4. 妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天；妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

女职工放产假工资怎么算？

机关、事业单位女职工产假期间，其工资按下列各项之和计发：

1. 机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2. 机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；
3. 机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；
4. 事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

2020.10.15 20:45:29

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必须享受的休假

1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

2020.10.16 09:17:41

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分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天的法律依据是根据国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》的建议，具体如下：

1. 对于输精管结扎(男扎)，建议休息10天；
2. 对于单纯输卵管结扎(女扎)，建议休息1个月；
3. 对于产后结扎输卵管，建议在产假外另加14天。

因此，分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天的规定是依据上述指南中的建议制定的。

2020.10.19 02:35:36

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