公司漏缴纳社保，怎么维护权利

更新时间：2020-10-19 11:46:00

问题描述：

你好，公司漏缴纳社保，怎么维护权利

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助221608 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2020.10.14 23:17:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1679568 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

2020.10.17 03:07:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助781826 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2020.10.19 11:46:00

点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

劳动者可以去申请仲裁维权。

2020.10.14 11:52:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如何维护业主知情权

如何维护业主知情权

你好，我在公司五年了！没上社保该怎么维护自己的利益

你可以去申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在什么情况下可以强制执行

在什么情况下可以强制执行

车祸工伤保险怎么赔偿标准

车祸工伤保险怎么赔偿标准

您好，公司漏缴社保，如何维护权利

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何维护自己的隐私权

如何维护自己的隐私权

你好，单位无故辞退员工，没有签订劳务合同，但是缴纳社保，怎样维护自己的合法权益

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有缴纳社保，我怎么维护我的权益

你好，可以去社保局投诉公司没有依法缴纳社保

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工因缴纳手机，员工怎样维护权利

员工自动离职是没有补偿的。 

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何能维护我的权利，购买社保

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没签合同如何维护自己的权利

在南汇和徐汇都可以申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资，建议你们委托律师办理。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，不得解除劳动合同情形是什么？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗？

劳动合同的解除，即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算，对不起你的工资！他们这样做违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司违法解除劳动合同包括哪些情况

法律分析：公司违法解除劳动合同有： 1、用人单位违反法律规定强行解除的； 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理？

处理劳动纠纷的方法：双方当事人协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛？

忘记打下班卡，公司要扣一天工资合法嘛，详细沟通

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职

您好，这个你可以找劳动局投诉的哦

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中生想要休学是否违反权利和义务

学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司缴纳社保申请书范文

5869人下载

自愿放弃社保问题缴纳承诺书

5869人下载

不缴纳社保申请书

5869人下载

未缴纳社保劳动仲裁申请通用版

5869人下载

刚刚

刘斌律师

近期帮助 15212 人

投诉交友平台

刚刚

刘照洋律师

近期帮助 2467 人

中介给我介绍了一个厂里工作是周结工的，然后我在那里工作了两天被辞退。那中介应该给钱我吗？

33秒前

孙先格律师

近期帮助 17621 人

我是未成年人，然后在别人那租的房子签合同不退押金，能不能要回来

46秒前

张红涛律师

近期帮助 1134 人

如果发现成年人带未成年人去开房并发生关系可以举报吗如何举报

51秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22877 人

幼儿园压工资，他突然离职，应该给不？

52秒前

戴旭律师

近期帮助 807 人

2023年离婚后财产纠纷判决房子归男方，2024年法院判决腾房并拍卖房产。降价的部分谁来承担？

1分钟前

孙先格律师

近期帮助 17621 人

我的车撞到别人的车。没钱赔，把我的车拍卖了还不够钱怎么办？

3分钟前

何江律师

近期帮助 35103 人

网络平台贷款时，因为填错卡号导致资金冻结，然后需要本人认证，后续转交到中国银行保险监督管理局进行解冻

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟