请问学校的这种做法是否符合劳动法规定?万一学校要退辞我,我该怎么办?我可以争取享受哪些合法权益?具体怎么做?

更新时间:2005-01-20 16:29:50
问题描述:
本人为某中学代课教师,已任教6年,学校从未与我签订劳动合同,也未给我缴纳社会养老保险和医疗保险.
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  • 许见明律师
    服务地区:浙江-湖州
    根据劳动法,未签订合同,学校可辞退你,但在你工作6 年期间学校应当给你缴纳养老保险和医疗保险,你可向劳动仲裁委申请仲裁。
    2005.01.20 16:29:50
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请问学校的这种做法是否符合劳动法规定?我该怎么办?我可以争取享受哪些合法权益?
学校未与你签定劳动合同是不符合规定的,但他们可以依法辞退你。至于在这期间你的养老保险和医疗保险以及你所享有的其他合法权益等问题,你可以到你们当地的劳动和社会保障
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请问学校的这种做法是否符合劳动法规定?万一学校要辞退我,我该怎么办?我可以争取享受哪些合法权益?
一、学校的做法不符合劳动法。 二、你可以向学校要求为你缴纳社险、基本医疗险、工伤保险、失业保险等强制险。并可要求学校赔偿。
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