工人下班途中拐饭店喝半斤白酒后，骑摩托车摔伤公司有责任吗？

更新时间：2020-10-16 11:57:00

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工人下班途中拐饭店喝半斤白酒后，骑摩托车摔伤公司有责任吗？

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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据相关规定，职工在以下情形中应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.10.15 17:28:22

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1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
2.你在工作时因工地安全措施不到位导致摔伤，属于工伤。
3.你应找工伤保险机构赔付，而非用人单位。
4.若用人单位未参加工伤保险，其职工在工伤期间的费用需由该单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。
5.你可以享受以下两个待遇：
- 工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。
- 停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.若治疗后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。
7.单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.10.16 11:57:00

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

根据你的描述，工人下班途中吃饭是正常的生理需求，饮酒后驾驶机动车摔伤，是否与公司有关，是否属于工伤，应当根据交管部门出具的责任认定进行确定，交管部门认定工人全责或者主要责任的，不属于工伤，单位无责。没有通过交管部门的，单位不应当承担责任。

2020.10.14 11:28:15

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