砖厂上班被砖砸到头部缝了40针，没有骨折没有脑震荡算什么伤

更新时间：2020-10-16 23:08:38

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要看有没有劳动合同，如果没有劳动合同，可以按照人身损害赔偿途径要求包工头等人承担赔偿责任。属于几级伤残，要做鉴定。

2020.10.14 18:47:04

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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。

2020.10.15 13:25:36

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1.你做的伤残鉴定不是司法鉴定，而是应该进行劳动能力鉴定。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，后续工作将无法进行。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内完成申请。
3.被认定为因工受伤后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
4.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
5.根据所述伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，推测伤残等级可能在9级左右，但具体结果需等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。
6.工伤赔偿包括：
(1) 继续在单位工作，不辞职的情况下，根据《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
(2) 选择辞职的情况下，除了一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由当地制定，可拨打12333咨询当地劳动部门。
7.如用人单位不履行上述义务，可向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2020.10.16 22:46:40

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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。

2020.10.16 23:08:38

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