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请问公司与员工商量试用期不给五险合理吗
更新时间：2020-10-14 20:33:33
问题描述：
请问公司与员工商量试用期不给五险合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020.10.14 20:33:33
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好按照限制进行解决处理
2020.10.13 19:18:29
点赞
蔺轩律师
服务地区：北京-北京
缴纳社会保险是公司的法定义务，不因约定而免责，建议不要触碰法律底线，避免造成不必要的纠纷
2020.10.13 20:19:06
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试用期公司应该给员工买五险不
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公司不给员工买五险
您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
全部2个答案 >
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