当保安，6月1日来的这个公司，我不知道我试用期多久，请问我需要提前几天交辞职报告

更新时间：2020-10-16 18:19:02

问题描述：

我17岁当保安，6月1日来的这个公司，我不知道我试用期多久，但是我想辞职请问我需要提前几天交辞职报告

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1195138 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

2020.10.14 16:47:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1812221 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

### 试用期员工辞职报告书写指南

试用期员工在决定离职时，应当遵循《劳动合同法》第37条的具体规定来撰写辞职报告。根据该条款，劳动者在试用期内需提前3日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。因此，在撰写辞职报告时，务必确保以下几点：

1. **明确通知期限**：根据法律规定，试用期员工需提前3日通知用人单位。
2. **书面通知**：辞职报告应以书面形式提交，确保用人单位能够留存记录。
3. **正式表达离职意愿**：在辞职报告中明确表达离职的意愿，并说明离职的具体日期。
4. **感谢与交接**：虽然法律未明确要求，但为保持良好的职业形象，可在辞职报告中表达对用人单位的感激之情，并说明将尽力完成交接工作，确保工作的连续性。

综上所述，试用期员工在撰写辞职报告时，应严格遵循《劳动合同法》第37条的规定，确保通知的合法性和有效性。同时，通过合理的表达方式和内容安排，为双方留下良好的印象和关系。

2020.10.14 19:42:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1029043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

2020.10.14 20:50:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1449908 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的，则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职，不然要向公司支付一定的违约金.

2020.10.16 18:19:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。