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当保安,6月1日来的这个公司,我不知道我试用期多久,请问我需要提前几天交辞职报告
更新时间:2020-10-16 18:19:02
问题描述:
我17岁 当保安,6月1日来的这个公司,我不知道我试用期多久,但是我想辞职 请问我需要提前几天交辞职报告
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020.10.14 16:47:17
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### 试用期员工辞职报告书写指南
试用期员工在决定离职时,应当遵循《
劳动合同法
》第37条的具体规定来撰写辞职报告。根据该条款,劳动者在试用期内需提前3日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动
合同
。因此,在撰写辞职报告时,务必确保以下几点:
1. **明确通知期限**:根据法律规定,试用期员工需提前3日通知用人单位。
2. **书面通知**:辞职报告应以书面形式提交,确保用人单位能够留存记录。
3. **正式表达离职意愿**:在辞职报告中明确表达离职的意愿,并说明离职的具体日期。
4. **感谢与交接**:虽然法律未明确要求,但为保持良好的职业形象,可在辞职报告中表达对用人单位的感激之情,并说明将尽力完成交接工作,确保工作的连续性。
综上所述,试用期员工在撰写辞职报告时,应严格遵循《劳动合同法》第37条的规定,确保通知的合法性和有效性。同时,通过合理的表达方式和内容安排,为双方留下良好的印象和关系。
2020.10.14 19:42:15
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关于辞职报告,解答如下:
一、辞职报告只是法律程序;
二、无须理由,也无须文采;
三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
2020.10.14 20:50:35
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根据我国劳动法的有关规定,劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的,在三天后劳动者辞职的,不用承担
违约责任
或者给用人单位赔偿,但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的,则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职,不然要向公司支付一定的
违约金
.
2020.10.16 18:19:02
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