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离职一年了,提成没发下来,有语音聊天记录过了一年还可以申请仲裁吗?
更新时间:2020-10-15 21:02:03
问题描述:
离职一年了,提成没发下来,中间跟老板语音聊天老板说下来了就发,有语音聊天记录过了一年还可以申请
仲裁
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具体情况具体分析,例如,申请
劳动仲裁
的时效:
《劳动仲裁法》第二十七条,
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提
2020.10.13 19:30:53
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申请劳动仲裁的程序怎么走?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
2020.10.14 04:28:16
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的?
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5、调解;
6、调解不成,裁决。
2020.10.15 21:02:03
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王正东律师
服务地区:江苏-苏州
你好!提成多少?具体详询
2020.10.13 16:22:32
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民事案件可以仲裁吗
1335
老板没和我签订劳动合同,我口头提的辞职,现在过了一个月了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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劳动者讨薪需要仲裁前置吗
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可是到发工资的时候跟我说每天业绩达不到不发底薪,能申请仲裁吗,而却来了1个半月了也没跟我签订劳动合同
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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人事争议仲裁范围是什么
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在一个小公司上班三个月,也没有签劳动合同。只有一点聊天记录和工资纪录,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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在美甲店工作,因为结婚事多,老板让24号就走了,结果这个月发工资,底薪,提成都没了,可以申请仲裁么
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
全部1个答案 >
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拖欠了工资快两年了,还能仲裁吗?只有聊天记录了啥资料都没有了。
你好,是可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
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离职一个月了,拖欠的提成还没给发,我有跟领导的聊天记录算吗,没有别的证据
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
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离职刚刚一年,工资还没发,去仲裁还可以处理吗?
你好,仲裁时效1年。
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债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
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离职公司一年多还可以申请仲裁吗?工资未结清。
你好,已过时效不能再申请仲裁。
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